招聘公交车辆驾驶员

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1.资格审核后招聘人数与报名人数比例不超过1:5的，采取实操的方式进行。应聘者实操成绩应达到合格线70分及以上，未形成竞争的，实操成绩应达到80分及以上且须考核小组三分之二以上成员表决通过，否则视为考核不合格。

2.资格审核后招聘人数与报名人数比例超过1:5的，采取实操+笔试方式进行，根据实操成绩高低按照1:3的比例确定进入笔试环节人员，综合考核成绩中实操成绩占70%、笔试成绩占30%。

（四）体检

根据综合考核成绩由高到低排序，按照招聘人数1:2确定进入体检环节人员（成绩相同的，可一并进入；招聘人员与通过综合测试人数不足1:2的，通过综合测试人员全部进入），统一参加职业健康体检及心理素质测试。因体检不合格或放弃体检出现缺额，则根据考核成绩高低依次递补。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的不予以聘用。

（五）考察及公示

按照应聘人员的政治素质、心理素质、安全服务意识、适应能力等内容进行综合考察，主要考察岗位匹配情况。结合专业知识、技术能力考核结果综合成绩排名确定拟录用人员。考察认为不适宜从事该岗位工作的，不予录用。拟录用人员在广元市政府国有资产监督管理委员会官网、广元市交通发展集团有限公司官网、广元市公共交通有限公司微信公众号上进行公示。

（六）录用

体检合格并公示无异议的予以录用，办理入职、签订劳动合同等相关手续，试用期为3个月。薪酬待遇按照公司薪酬管理相关规定执行。

四、其他事项

（一）招聘过程中，请应聘者务必保持通信畅通，联系方式如有变更请提前主动告知，因无法取得联系或未及时回复的，视作弃权，责任自负。资格审核不合格或未进入下一环节的不另行通知。

（二）按程序确定本次招聘拟聘用人员后，若拟聘用人数少于本次招聘人数，本次招聘剩余指标顺延至下批次招聘使用；若拟聘用人数超过本次招聘人数，可提前启用后一批次招聘指标。

（三）招聘与公告发布平台：广元市政府国有资产监督管理委员会官网（https://gzw.cngy.gov.cn）、广元市交通发展集团有限公司官网（http://gysjfjt.com）、广元市公共交通有限公司微信公众号。

（四）应聘者应对个人填报及提供的信息的真实性、完整性负责，凡弄虚作假或隐瞒实情者，一经查实，公司有权取消应聘资格，已聘用的，解除劳动合同。

（五）因不可抗力因素影响，导致报名、考试、体检、考察及公示等工作时间调整的，新调整的工作时间在广元市政府国有资产监督管理委员会官网、广元市交通发展集团有限公司官网、广元市公共交通有限公司微信公众号上另行通知，请应聘人员密切关注。

（六）本公告解释权归四川广元交通旅游投资集团有限公司人力资源分公司和广元市公共交通有限公司所有。

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